Os servidores administrativos da Secretaria Municipal de Educação
(Semed) e das unidades de ensino terão o desempenho profissional
avaliado, anualmente, pelos respectivos gestores.
A Comissão de Avaliação de Desempenho dos Servidores Ativos do
Administrativo da Semed distribuiu, nesta sexta-feira (8), os
formulários de avaliação de desempenho e ofereceram as explicações
necessárias sobre o preenchimento.
Serão avaliados os servidores ativos estáveis que estejam exercendo
funções no quadro por, no mínimo, cinco anos até 2006. A avaliação
será anual – com média 7 para aprovação – e a progressão funcional por
mérito, bienal. O objetivo da avaliação é ajudar na progressão da
carreira. Caso o servidor não seja aprovado na avaliação de
desempenho, poderá recorrer da decisão.
Os gestores têm até o final de janeiro para devolver à Comissão de
Avaliação os formulários preenchidos. Esse procedimento irá garantir o
andamento do processo, tendo em vista que os servidores já receberam
as progressões referentes ao período aquisitivo 2006/2008.
