Banco Central terá que renovar quase 35% do seu quadro de pessoal até 2014, ou seja, durante todo o mandato da presidente Dilma Rousseff. Segundo o diretor de Administração da instituição, Anthero Meirelles, 1,3 mil de 4,5 mil servidores estarão em condições de se aposentarem nesse período. A meta é fazer pelo menos um concurso por ano, de forma que, no mínimo, 80% dos postos sejam preenchidos. “Já enviamos ao Ministério do Planejamento o pedido de autorização para as seleções. Trata-se de um planos plurianual, com validade até 2014, para que não haja o risco de descontinuidade nas ações do BC”, afirmou.
Além dessas seleções, o Banco Central está pleiteando que mais 250 pessoas aprovadas no concurso do ano passado sejam chamadas. Dos aptos a tomarem posse, 500 já estão trabalhando, mas esse contigente não foi suficiente para cobrir o vazio deixado pelos que se aposentaram nos últimos dois anos e meio. “Também esse pedido está em análise no Planejamento. O concurso vale por um ano. Então, não há nenhum empecilho para que o usemos para suprir nossa necessidade de pessoal”, destacou Meirelles. Ele destacou que o BC precisa reforçar o seu quadro de funcionários para dar continuidade ao “trabalho sério” que vem sendo realizado pela instituição no sentido de manter o poder de compra da população e a saúde do sistema financeiro nacional.
Leia mais no Correio Braziliense
