Há dois momentos para avaliar em que estágio da carreira a pessoa está. O primeiro é entre 30 e 35 anos, depois de já ter oito ou dez anos de estrada.
Faça um balanço do que vem fazendo, para ver se realmente é isso que você quer, se conseguiu o progresso que esperava, se há boas perspectivas de crescer ainda mais e se você se sente feliz com o que está fazendo.
Quando algum desses pontos for insatisfatório vale a pena procurar dar um salto novo em sua trajetória profissional.
O segundo momento é quando a pessoa está chegando aos 50 anos e precisa pensar no seu pós-carreira.
Sim, porque não existe mais o conceito de aposentadoria. Com o aumento da longevidade, cada vez mais será importante a pessoa vislumbrar o que fará ao sair do mercado.
Aqui pode ser interessante se preparar para ter uma carreira diferente daquilo que fez a vida inteira.
No entanto, muito cuidado ao dar uma reviravolta na carreira. Toda sua experiência e conhecimento anteriores não devem ser jogados no lixo. Pelo contrário.
Do mesmo jeito que não se deve abandonar o emprego e arriscar sem ter um plano B em vista, as mudanças radicais de rumo não são aconselháveis, raramente dão certo.
Começar tudo do zero exige planejamento, dar vários passos pra trás, ganhar menos, trabalhar mais e competir com gente bem mais preparada.
Se você está satisfeito onde está, parabéns. Se você gosta de arriscar, esse pode ser o momento. O mercado está aquecido e ávido por gente qualificada.
